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      德寶裝備管理培訓第二期課程——《激勵性薪酬管理》完美收官
      9月1日-2日,武漢德寶裝備股份有限公司第二期管理培訓——《激勵性薪酬管理》如期進行,德寶裝備領導班子、中層干部、優秀骨干共 40余人積極參加了此次培訓。

      9月1日-2日,武漢德寶裝備股份有限公司第二期管理培訓——《激勵性薪酬管理》如期進行,德寶裝備領導班子、中層干部、優秀骨干共 40余人積極參加了此次培訓。

      公司高層領導面對企業新的發展形勢,通過引入專業外部咨詢機構,以“人才興企”為戰略目標,搭建德寶裝備人力資源管控體系,著力推進人才選拔、薪酬激勵制度改革,有效提升企業人力資源管理水平,更好發揮人力資源對企業戰略發展的支撐作用。

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      本次培訓由北大縱橫高級合伙人、人力資源專家范興東老師擔任主講。

      范興東老師簡介:北大縱橫商學院人力資源核心導師,MBA、后MBA講師、英國IPMA認證培訓師、美國PDP企業領導戰略管理教練。

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      范老師從“薪酬管理理念”、“薪酬管理體系”、“崗位價值評估”、“薪酬結構設計”四大模塊展開深入講解。通過自己豐富的教學經驗,利用大量的案例鋪墊,使枯燥乏味的課程更貼近工作,更便于理解運用。

      培訓采用分組互動的方式,讓學員理論聯系實際,現場討論議題,并進小組論點分享。

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      整個培訓氛圍十分活躍,學員們都積極踴躍地參與小組討論,培訓取得了很好的效果。

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      兩天的培訓很快結束,通過培訓大家對薪酬管理有了一個系統認識,課間的討論與分享使各級領導、部門員工對薪酬管理的認識達成了共識。

      培訓的結束,也是學習的開始。

      未來,我們一直在路上!

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